Leggete l'intervista a Katrin Ehrenleitner, responsabile PR di Smap3D Plant Design.
La compatibilità tra famiglia e carriera continua a essere un tema caldo per tutti i (futuri) genitori. Sebbene in Germania nascano troppo pochi bambini per contrastare la piramide dell'età, le strutture non stanno ancora cambiando abbastanza. Gli asili nido scarseggiano e le strutture private per l'infanzia sono costose. Come si concilia l'essere genitore con la realizzazione di una carriera? Abbiamo parlato con Katrin Ehrenleitner del team Marketing. Lavora come addetta alle pubbliche relazioni per Smap3D Plant Design dal novembre 2020 ed è madre orgogliosa di un figlio dal gennaio 2023.
Katrin, sei recentemente tornata al lavoro dopo un anno di congedo parentale. Come ti trovi oggi come mamma a Smap3D Plant Design?
Sono molto felice di aver potuto riprendere il mio lavoro senza problemi, anche con un numero di ore ridotto. Smap3D Plant Design non mi ha mai dato la sensazione di non essere più “necessario”. Inoltre, sia il team leader che la direzione mi hanno concesso la massima flessibilità al momento del rientro al lavoro.
Durante il mio anno di congedo parentale, tuttavia, ho incontrato diverse madri che non sono più in grado di tornare al loro lavoro perché il loro datore di lavoro non vuole che lavorino a tempo parziale, ha trovato altro personale o non offre più loro un lavoro comparabile.
Anche le mie mansioni sono cambiate un po', ma questo è dovuto in parte al fatto che nel frattempo il team di marketing è cresciuto. Ciò significa che ora posso specializzarmi maggiormente in settori quali le relazioni con la stampa e le pubbliche relazioni o il sito web.
Cosa è cambiato nella sua gestione del tempo da quando è diventata mamma?
Il bambino viene prima di tutto: cerco di organizzare la casa, il lavoro e le altre cose nel modo più efficiente possibile. Allo stesso tempo, si impara presto che molte cose non possono essere pianificate e che bisogna accettarle.
La famiglia sul posto di lavoro: come beneficiare delle offerte di Smap3D Plant Design?
Come già accennato: la flessibilità durante e dopo il rientro al lavoro, sia in termini di numero di ore (possibilità di aumentare o ridurre) che di distribuzione delle ore di lavoro. Naturalmente ho definito per me stessa alcuni orari fondamentali, che sono importanti anche per me personalmente per una giornata strutturata, ma in genere ho la libertà di modificarli se necessario (in modo assolutamente non burocratico). E questo è semplicemente essenziale quando si vive con un bambino.
Naturalmente anche il lavoro da casa gioca un ruolo fondamentale: lavoro quasi esclusivamente da casa (da quando ho iniziato a lavorare in Smap3D Plant Design), il che mi evita lunghi spostamenti per raggiungere il posto di lavoro o l'asilo. Questo mi permette di avere più tempo per la mia famiglia, e anche questo è stato uno dei motivi per cui ho ricominciato a lavorare dopo un solo anno.
Tra qualche anno, sicuramente anche noi beneficeremo della sovvenzione per l'asilo nido fornita da Smap3D Plant Design.
Grazie Katrin!
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